何だか、以前勤めていた会社で起こったことを、そのまま再現しているような、十数年かけて振出しに戻ったような、そんな１年半だった。
皆が待ちに待った日が訪れようとしている。
僕が入社して以降、23人目の退職者が、契約満了で明日、最終日を迎えるのだ。
昨年の２月に18人目の入社を迎えて以降、21人目までの4名が全く戦力にならなかっただけでなく、内の3名に職場を徹底的にかき回された。
証拠は無くチャラになったが、彼らが操作して不調となり修理に及んだ機器の修理費の総額は200万円近くにも及ぶ。
まぁ、立ち食いうどん屋に例えると、１年かかって接客も出来ず「かけうどん」一つ作れず、備品がいつの間にか壊れて行く。
それどころか「これ、うどんに見えないんですか？僕の家ではこうですよ・・・」といった具合。
まぁ、不幸としか言いようがない。
こんな連中だから、ベテランも殴り合い寸前のところ、最悪、肘でこづき合い・・といったシーンが何度も見られた。
責任者は何をしていた？会社は手を打たなかったのか？という疑問は誰しも感じると思うが、会社も手の打ちようがない。
むしろ、パワハラ責任者で良かったぐらいだ。
そんなことがあるのか？？
本日、マイカーを車検に持って行った。帰りは先代の社長の娘さんに駅まで車で送ってもらった（Ｋ氏の嫁さんでこれまた同級生ではあるが・・）
その途上でこんなコメントが・・・
「この人ねぇ～って人でも（決定的な事件でもない限り）試用期間の数ヶ月で切ることは（現実には）できない。」
さすが経営者の娘さんである。
そして一旦、社員になってしまえば、それこそコンプライアンスに関わるような事件を起こさない限り、一方的に首にはできない。
居座られた際、我々が取れる対応は非常に少ないことを痛感させられた１年であった。
なお、22人目の就社を迎え入れたばかりだが、この方はいわゆる普通に会社勤めができる方だった。
全くの未経験者なので、戦力になるまで時間はかかるが、職場に明るい兆しが見えて来た。
何だかコロナ禍と重なるように感じる。
